在万物复苏的初春三月，家居行业的女性力量再次集结。3月7日，搜狐焦点家居特备策划3.7女神节线下沙龙活动——《超能姐姐2.0：焕新生?定未来》在搜狐广州媒体中心成功举办。这场活动汇聚了家居行业的众多杰出女性代表，她们用智慧和勇气，为行业的发展注入了新的活力，也为我们呈现了一场思想的盛宴。
一、家居女神齐聚，共绘行业新蓝图
今年的沙龙活动星光熠熠，来自家居行业的众多杰出女性齐聚一堂。她们中有新标家居集团执行总裁肖海燕女士，欧大师门窗董事长陈美红女士，怡发门窗总经理陈颖女士，百利玛门窗副总经理黄丽玲女士，派雅门窗品牌总监、派雅旗下大宅门窗全案系统雅 DESIGN 主理人李隽昕女士，瓦瑟系统门窗营销总监/品牌部总监何珍女士，以及伊盾门窗财务总监张莉女士等。这些在各自领域闪闪发光的“超能姐姐”们，共同构成了家居行业的美丽风景线。
活动现场，她们以独特的视角和丰富的经验，分享了在家居行业中的成长故事和创新实践。从企业家到品牌高管，她们在不同的岗位上展现了女性的智慧与力量，为行业的发展描绘了新的蓝图。
二、领导致辞：赞誉与期望
搜狐焦点家居全国总经理郑海云在致辞中高度赞扬了女性在职场和社会中的卓越贡献，他表示：“越来越多的职场女性能够出色地兼顾事业和家庭，展现出中国女性认真努力、韧性十足的传统美德。”他希望社会能给予女性更多包容和支持，为她们在职场的成长创造良好环境。同时，作为男性代表，郑总也表达了从女性分享中汲取经验、共同缔造包容平等新格局的诚挚愿望。
三、畅所欲言 金句频出
紧接着，嘉宾分享环节正式开启。搜狐焦点家居华南主编周婷率先抛出一系列富有引导性和深度的问题，为嘉宾分享奠定了良好基础。她提出女性如何推动行业创新发展、怎样平衡职场与家庭的多重角色等具有探讨价值的议题，并热情邀请到场的 “超能姐姐” 们畅所欲言。在这场别具一格的分享交流中，家居行业的女神们凭借独特视角和宝贵经历，展现出女性的无限可能，彰显了当代职场女性超越自我、追求自在人生的强大力量。
行业创新的女性力量 以独特视角推动变革
新标家居集团执行总裁肖海燕提到，在面对市场环境变化和企业内部调整时，她依靠坚定的决策和长期主义精神，带领企业实现破局与增量。她强调，一旦决定做一件事，就要脚踏实地坚持下去，无论结果如何，都应以长期主义的态度去对待。她认为，新时代女性正在崛起，在家居行业，她们能凭借独特的生活经验和细腻情感，将对生活的感知巧妙转化为商业价值。行业需要共同打造包容的平台，为女性提供公平的就业机会，帮助她们平衡家庭与理想。
欧大师门窗董事长陈美红讲述了自己在平衡家庭与事业的同时，如何通过持续学习和自我提升，应对职场中的各种挑战。她认为，女性角色多样，在事业与家庭的双重压力下砥砺前行，反而锤炼出强大的能力。在家居行业，女性凭借细腻的心思、用户思维，以及理性与感性兼具的特质，推动产品创新，赋予产品美学与精神价值。
怡发门窗总经理陈颖分享了她在流量战和价格战中的应对策略。她表示，面对市场环境下滑，企业应对内提升效率，对外提高产品质量，形成差异化竞争优势，以坚韧的态度直面市场竞争。通过创新思维打造极致产品，从而赢得市场认可，在拼搏中展现出非凡实力。
百利玛门窗副总经理黄丽玲强调，女性在职场中具有独特优势，如共情能力强，能更好地协调团队协作，对产品细节的把控也更为细腻，同时还擅长多任务处理，在不同角色间切换自如。入职以来，黄总通过多种渠道拓展业务，协调资源，搭建团队，在挑战中不断成长，书写着属于自己的职场精彩篇章。
派雅门窗品牌总监李隽昕认为，性别并非关键因素，创新和用户思维才是核心。她凭借敏锐的市场洞察力和创新思维，带领团队在品牌推广和产品设计上不断突破，为消费者提供更具情感价值的产品。
瓦瑟系统门窗营销总监兼品牌部总监何珍指出，女性在理解感知和情绪洞察方面独具优势，能够以柔克刚，将这些优势转化为推动品牌发展的动力。她强调，女性不应因性别给自己设限，要兼具男性的阳刚独立，做到刚柔并济，充分发掘自身能量，提升综合能力，进而影响和感染他人。
伊盾门窗财务总监张莉强调，女性应打破外界的固有标签，不断提升自我，突破职业边界，实现自我定义。她表示，职场女性要在工作实践中不断总结经验，才能真正实现自我价值。平衡事业与家庭是新时代女性永恒的话题，职场女性应具备多元人格，勇敢打破外界的束缚。
搜狐焦点家居华南总经理胡彩贞强调，女性应自我定义，不被外界干扰，珍惜当下，专注工作，打破界限，增强自身能力，构建跨领域解决问题的能力，通过终身学习提升自身素质，将女性的柔韧力量转化为推动事业发展的动力。她鼓励女性在职场中充分发挥自身优势，不断学习和成长，为企业发展和社会进步贡献力量。
2025 年展望：与时代同频，共铸辉煌
在活动尾声，嘉宾们纷纷对 2025 年表达了期待与展望。
欧大师门窗董事长陈美红对 2025 年的规划聚焦于技术创新、产品升级和文化融合等方面。在技术领域，她希望产品在隔热性能上取得突破，推动光伏玻璃、气凝胶等黑科技的规模化应用，让门窗成为绿色建筑的重要组成部分。同时，她关注智能化趋势，期望在智能感知和健康功能上实现升级，重新定义智慧家居市场中门窗的角色。此外，她还希望将现代工艺与传统文化相结合，使门窗成为传承东方文化的新载体。对于个人，她期待自己能不断突破，迭代自我，提升能力以应对未来的挑战。
百利玛门窗副总经理黄丽玲对 2025 年的展望主要涵盖公司发展和个人成长两个方面。在公司层面，她希望从品牌、产品和渠道三个维度助力公司取得更多拓展和突破。具体而言，她计划更加聚焦关键要点，充分利用各大流量平台和当下热门趋势，吸引更多潜在客户的关注。在个人层面，黄总希望自己能保持高效学习和工作的状态，不断提升自我。她提到会更加深入地投入到每个角色中，注重每一个细节，静待成果显现。
怡发门窗总经理陈颖分享了 2025 年公司的两大战略规划：一是推进渠道发展，尤其重视新媒体渠道，总部要发挥带头作用引领客户；二是以质取胜，提升产品与服务品质，满足消费者的多元需求。在个人层面，她希望在企业经营管理上突破以往的盲区，提升效率，少走弯路多学习，打破因性别带来的局限，遵循企业发展规律做出决策，借助交流机会拓宽视野。
派雅门窗品牌总监李隽昕指出，2025 年对个人和企业来说，执行力和敏锐度至关重要，要紧跟时代步伐，做顺应时代发展的企业。2024年底就已制定好了2025年的规划，目标能否实现取决于执行过程。如今 AI 技术降低了信息差，谁能率先扎实行动变得更为关键。同时，鉴于市场变化迅速，规划可能需要频繁调整，个人和企业都要保持更高的市场敏锐度，持续迭代更新。
瓦瑟系统门窗营销总监兼品牌部总监何珍表示，2025 年正式接手营销和运营工作，首要目标是实现业绩的提升与突破。为此，她将亲自带领团队深入终端市场进行拉练，与经销商密切磨合，让团队成为带动业绩增长的强大动力。在个人层面，她要从以往先干再总结的模式转变为想好再行动，通过拓展认知边界，将 40% 的精力投入到渠道建设中，积极跨界向新零售等行业学习，筹划国际游学路线，致力于把瓦瑟门窗打造成国际高端品牌，为当下及长远目标储备人才、提升自我认知。
伊盾门窗财务总监张莉表示，2024 年底公司已将工厂转变为智能工厂并搬迁至新场地，期待 2025 年借助智能化和 AI 技术赋能企业达成目标。个人层面，作为新手妈妈，她希望平衡好工作、家庭与孩子的关系，在孩子最需要陪伴的时期给予充分关怀。同时，在个人成长方面，她希望持续学习，将财务管理理念融入企业管理，助力企业减轻负担。
搜狐家居华南总经理胡彩贞表示，2025 年搜狐家居有三点需要坚持与突破：一是在总部的带领下秉持长期主义，夯实媒体属性，这是赋能产业链的核心价值所在；二是深入家居企业，开拓不同区域的市场，从全能型向专家型转变，做到专业、精细；三是利用搜狐大平台的资源，加强跨界营销资源整合，实现家居与多个频道的联动。行动和聚焦是关键，搜狐将基于这些规划 2025 年的发展，期望与企业携手共进，助力品牌打造。
总结：本次“超能姐姐2.0：焕新生?定未来”3.7女神节沙龙活动，为家居行业的女性提供了一个交流与分享的平台。通过嘉宾们的精彩分享，我们看到了女性在家居行业的无限潜力和独特魅力。她们以敏锐的洞察力、坚韧的毅力和创新的思维，为家居行业的发展注入了新的活力。
未来，搜狐家居将继续关注女性在家居行业的发展，为她们提供更多展示自我的机会，共同推动家居行业的创新与进步。我们期待在未来的日子里，看到更多女性在家居行业绽放光彩，为行业的发展做出更大的贡献。
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